Il percorso con Peak Performance è stato trasformativo. Ho imparato non solo a gestire meglio i progetti, ma a guidare le persone, creando un ambiente di fiducia e collaborazione che ha raddoppiato la produttività del mio team.
Trasforma la tua leadership e guida team ad alte prestazioni.
Con i nostri percorsi formativi basati sui principi Agile, acquisirai gli strumenti per navigare la complessità del mercato moderno e ispirare il tuo team a raggiungere risultati straordinari.
Il Tuo Percorso di Crescita in 4 Passi
Abbiamo progettato un processo chiaro e strutturato per garantire un impatto reale e duraturo sulla tua leadership.
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1. Valutazione Iniziale
Iniziamo con un'analisi approfondita delle tue competenze attuali e degli obiettivi specifici che desideri raggiungere. Questo ci permette di comprendere le tue sfide e le opportunità di crescita.
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2. Formazione su Misura
Sulla base della valutazione, costruiamo un percorso formativo personalizzato che combina sessioni teoriche, workshop interattivi e casi di studio pratici. Il programma si adatta alle tue esigenze specifiche.
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3. Applicazione Pratica
La vera crescita avviene sul campo. Ti supportiamo nell'applicare immediatamente le nuove competenze nel tuo contesto lavorativo quotidiano, con sessioni di coaching e feedback per affinare l'approccio.
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4. Misurazione dei Risultati
Concludiamo il percorso valutando i progressi rispetto agli obiettivi iniziali. Analizziamo i risultati ottenuti e definiamo i prossimi passi per garantire un miglioramento continuo e sostenibile.
Domande? Abbiamo le Risposte.
Tutto quello che devi sapere sulla nostra piattaforma e sui nostri percorsi formativi.
La durata varia in base al programma scelto. I nostri workshop intensivi durano da 1 a 2 giorni. I percorsi di formazione completi, invece, si articolano su più settimane, tipicamente da 4 a 8, per consentire un apprendimento graduale e l'applicazione pratica dei concetti tra una sessione e l'altra. I programmi aziendali sono completamente personalizzati nella durata e nella frequenza per adattarsi alle esigenze specifiche dell'organizzazione e minimizzare l'impatto sulle attività quotidiane.
Sì, al completamento di ogni percorso formativo viene rilasciato un attestato di partecipazione di Peak Performance Leadership che certifica le competenze acquisite. Per alcuni corsi specifici, offriamo anche la preparazione per ottenere certificazioni riconosciute a livello internazionale nel campo dell'Agile management e del coaching. Questo ti permette di avere un riconoscimento formale del tuo sviluppo professionale e di arricchire il tuo curriculum con credenziali di valore sul mercato del lavoro.
Non è strettamente necessario. I nostri corsi sono strutturati su diversi livelli. Offriamo moduli introduttivi perfetti per chi si avvicina per la prima volta ai principi Agili, così come percorsi avanzati per manager che hanno già esperienza e desiderano approfondire tematiche specifiche. Durante la fase di valutazione iniziale, identifichiamo il tuo livello di partenza per consigliarti il percorso più adatto a te, garantendo un'esperienza di apprendimento efficace e stimolante fin dal primo giorno.
Assolutamente. La formazione aziendale è uno dei nostri punti di forza. Progettiamo e realizziamo interventi formativi su misura direttamente presso la sede del cliente o in modalità virtuale. Questo ci permette di contestualizzare i contenuti sulle sfide reali della tua organizzazione e di lavorare con interi team o dipartimenti. L'approccio in-house favorisce l'allineamento, la coesione del gruppo e l'applicazione immediata delle nuove metodologie ai progetti in corso.
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Piani Formativi Flessibili
Scegli il percorso più adatto alle tue esigenze di crescita o a quelle della tua azienda.
| Caratteristiche |
WorkshopDa 490€ |
Percorso ProDa 2.500€ |
AziendalePersonalizzato |
|---|---|---|---|
| Accesso a materiali didattici | ✓ | ✓ | ✓ |
| Workshop interattivi | ✓ | ✓ | ✓ |
| Sessioni di coaching individuali | ✗ | ✓ | ✓ |
| Percorso di apprendimento completo | ✗ | ✓ | ✓ |
| Programma personalizzato | ✗ | ✗ | ✓ |
| Supporto dedicato e reportistica | ✗ | ✗ | ✓ |
| Scopri di più | Inizia Ora | Contattaci |
Cosa Dicono i Nostri Leader
Le parole di chi ha già trasformato il proprio approccio manageriale con noi.
Cercavo strumenti concreti per implementare la mentalità Agile nella mia azienda. Ho trovato molto di più: una nuova visione della leadership, più umana e incredibilmente più efficace. Un investimento che si ripaga ogni giorno.
I Pilastri della Nostra Formazione
Offriamo un approccio integrato per sviluppare le competenze chiave della leadership moderna. Ogni modulo è progettato per fornire risultati concreti e misurabili.
Leadership Agile e Adattiva
Impara a guidare team in contesti complessi e in rapida evoluzione.
95%
Tasso di Successo
Il nostro modulo sulla Leadership Agile ti insegnerà a superare i modelli di gestione tradizionali. Approfondirai framework come Scrum e Kanban, non solo come processi, ma come filosofie per promuovere l'autonomia, la collaborazione e il miglioramento continuo. Imparerai a creare un ambiente in cui l'innovazione prospera e i team si sentono responsabilizzati a prendere decisioni efficaci, aumentando la reattività dell'intera organizzazione. Attraverso simulazioni pratiche e casi di studio reali, svilupperai la capacità di adattare il tuo stile di leadership alle diverse situazioni, gestendo l'incertezza e trasformando gli ostacoli in opportunità di crescita. L'obiettivo è formare leader che non si limitano a gestire progetti, ma che ispirano e guidano il cambiamento culturale necessario per il successo a lungo termine.
Sviluppo di Team Efficaci
Costruisci e potenzia team coesi, motivati e focalizzati sugli obiettivi.
2x
Risultati più Veloci
Un grande leader sa come trasformare un gruppo di individui in un team ad alte prestazioni. Questo percorso si concentra sulle dinamiche di gruppo, sulla comunicazione efficace e sulla gestione dei conflitti. Apprenderai tecniche pratiche per definire ruoli e responsabilità, stabilire obiettivi chiari e condivisi (OKR) e creare un clima di fiducia e sicurezza psicologica, fondamentale per la collaborazione e l'assunzione di rischi calcolati. Lavoreremo su come fornire feedback costruttivi, come delegare con efficacia e come motivare ogni membro del team riconoscendone i punti di forza. L'obiettivo finale è creare squadre auto-organizzate che non solo raggiungono gli obiettivi prefissati, ma che sono anche resilienti, proattive e impegnate nel successo collettivo dell'azienda.
Change Management Strategico
Guida la tua organizzazione attraverso il cambiamento con sicurezza e visione.
24/7
Supporto Dedicato
Il cambiamento non è un evento, ma un processo. Questo modulo ti fornirà gli strumenti per pianificare, comunicare e implementare iniziative di cambiamento in modo efficace, minimizzando le resistenze e massimizzando l'adozione da parte del team. Studieremo i principali modelli di change management, come ADKAR e il modello a 8 fasi di Kotter, adattandoli al contesto Agile. Imparerai a costruire una visione convincente del cambiamento, a coinvolgere gli stakeholder chiave e a gestire le reazioni emotive del team. Particolare attenzione sarà data alla comunicazione trasparente e costante, un elemento cruciale per mantenere la fiducia e l'engagement durante le transizioni. Diventerai un catalizzatore del cambiamento, capace di trasformare l'incertezza in un vantaggio competitivo.
Coaching e Mentoring per Leader
Sviluppa le competenze dei tuoi collaboratori per far crescere l'intera organizzazione.
150+
Competenze Sviluppate
La leadership moderna non è basata sul comando, ma sul servizio e sullo sviluppo delle persone. In questo modulo, apprenderai le tecniche fondamentali del coaching e del mentoring per sbloccare il potenziale dei tuoi collaboratori. Imparerai a porre domande potenti, ad ascoltare attivamente e a guidare gli altri verso la scoperta delle proprie soluzioni, promuovendo così l'autonomia e la responsabilità individuale. Esploreremo come creare piani di sviluppo personalizzati, come condurre sessioni di coaching efficaci e come instaurare una cultura del feedback continuo. Sviluppando le tue competenze di coach, non solo migliorerai le performance del tuo team nel breve termine, ma costruirai una pipeline di futuri leader all'interno della tua organizzazione, garantendone la crescita sostenibile.
A Chi Ci Rivolgiamo
I nostri programmi sono pensati per professionisti che aspirano a guidare con efficacia nel mondo di oggi.
Formazione Peak Performance
Manager e Leader di Team
Per chi gestisce team e vuole migliorarne le performance, la collaborazione e la motivazione.
Dirigenti e C-Level
Per i leader strategici che devono guidare la trasformazione culturale e organizzativa a livello aziendale.
Project Manager e Scrum Master
Per chi lavora con metodologie Agili e vuole approfondire le competenze di leadership e facilitazione.
Imprenditori e Fondatori
Per chi sta costruendo un'azienda e vuole creare fin da subito una cultura basata sulla responsabilità e l'innovazione.
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